Réponds à ces questions et renforce éventuellement ta vigilance…
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Si tu as répondu au moins 2 fois “oui ” pour un même salarié : il montre des signes de malaise au travail, ça vaut la peine de se rapprocher de lui pour identifier les raisons de ses difficultés.
Si tu as répondu plus de 2 fois “ne sais pas” : peut-être un sujet d’attention dans les temps à venir ? Autre possibilité, prends le temps d’en parler à tes managers et pose leur les mêmes questions.
